Après une carrière bien remplie dans le domaine de l'écoconstruction, Conrad Lutz aspire à une retraite bien méritée. Mais pour assurer la pérennité de son oeuvre, il lui fallait trouver des repreneurs à même de poursuivre dans la voie qu'il avait tracée. C'est tout naturellement qu'il s'est tourné vers cinq collaborateurs qui se sont associés pour reprendre le bureau en équipe. Afin d'intégrer tout le monde dans la gestion du bureau, ils ont mis en place une organisation horizontale de l'entreprise en appliquant le principe d'intelligence collective. Les compétences spécifiques de chaque collaborateur sont ainsi valorisées et les problèmes sont résolus en confrontant les points de vue dans un dialogue constant. Afin de les aider dans cette tâche, ils se sont tournés vers trois autres collaborateurs qui sont devenus co-associés. Découvrez-en davantage dans l'article consacré à la nouvelle équipe de Lutz Architectes paru dans La Liberté du 26 février 2018.

La direction de Lutz Architectes repose sur dix épaules

Si vous souhaitez en savoir plus sur les nouveaux associés du bureau Lutz Architectes, vous pouvez également relire l'article de blog présentant un portrait détaillé de chaque associé:

Qui sont les nouveaux associés de Lutz Architectes?